工伤问题。急急急!!!
没有这个说法,就算离职,如果认定为工伤,并做过劳动能力等级鉴定,构成伤残等级,公司仍然要赔偿“三金”。
如果已经购买工伤保险,就应该是这样的。
我在外资企业一家公司干冲床不小心把十指的第一节给压扁了。有公司的合同,有医保。请问几等工伤,该怎么赔偿。