一个刚出社会被欺骗的大学生 我是刚出社会的一个大学生，从2009年8月份加入了一间公司一直工作到2010年11月份，我在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同，也没有工资单之类正规的可以证明到我是该公司员工的证明材料。该公司突然无故解雇了我，而且还拖欠了我的工资，在大学贷款到期的压力下我决定要把公司告上劳动仲裁希望得到2倍工资的补偿。在这想法之下本人搜集了一系列的证据，但不知道这些证据的证明力度够不够所以还没断然申请仲裁，在这里恳请律师们帮我分析一下这些证据材料管不管用行吗？谢谢了。
　　一．公司法人亲手写的出勤本，但是出勤本里只是简略写了我姓名的其中一个字（如＂阳＂），本子里面也有我亲手签的全名。
　　二．跟老板在工地照的一些照片，其中的照片里照下了老板的样子。
　　三.公司所做的一些工程的图纸，这些图纸只有内部员工才会有的。
    四.一个经常走访我们公司的业务员的书面证明（该业务员为我做的书面担保，这样可以吗？是不是会上庭做口供会好一点呢？）
　　另外有很重要的一点是，在半年前公司本来要帮我签合同的，就在那一天老板说时间很赶给了份空的合同让我先签了名，谁知道过了两天老板跟我说合同他单方面要取消，现在我怕告他没签合同的补偿他会拿这份假的合同出面更改了里面的内容。但在职的一年期间事实上并没有帮我买保险，这能够证明这合同是假的或者使合同不生效吗？还有老板知道我想告他，他说要告我泄露公司文件来恐吓我，他很有手段。现在我也记不清合同里面是否有保密协议这项了，我有点害怕。请问合同跟保密协议是否要分开两份文件来签的呢？
　　也不知道只有这些微不足道的的所谓证据能不能为自己在法律上得到一个公道，希望律师们可以为我解答这个难题，在这里感谢了。