高飞律师 VIP2010-12-30 17:37

根据《工伤保险条例》第十八条的规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  (一)工伤认定申请表；
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
   先工伤认定，再做伤残鉴定，都是在当地的劳动和社会保障局办理。单位不申请工伤认定，作为劳动者个人也可以申请工伤认定，但申请的时效为一年，自工伤发生时起算。据你说述的情况来看，已经过了工伤认定的时效。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

单位不申请工伤认定，作为劳动者个人也可以申请工伤认定，申请的时效为一年，自工伤发生时起算。

必须在一年内申请工伤认定，以超过期限。

已经超过了1年时间 不能申请工伤了

针对你的问题答复如下：

    修订后的新《工伤保险条例》（自2011年1月1日起施行）

    第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 
　　（一）工伤认定申请表； 
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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