工地拖欠3万工资,没签合同。童工违法吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
您好,公司不得以任何理由拖欠工资,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”您好,劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。