高飞律师 VIP2010-12-30 16:24

先申请工伤认定，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。 之后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁的，还可以向法院起诉要求工伤赔偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

尽快申请工伤认定

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。 
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 

你们应先申请工伤认定，以免错过时效。

3个一次性，停薪留职加小项，建议委托

申请工伤，建议抓紧时间，具体申请流程 ，更详细解答欢迎电话免费咨询：151 2929 4320

鉴定伤残等级，索赔