可以到当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁

可以维权

可直接申请劳动仲裁。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

可以去劳动部门投诉再不行的话可以申请劳动仲裁要求自付支付工资外还可以要求加倍赔偿金。

从法律上讲你的要求是能够得到支持的

可以到当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁

你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以要求工资和经济补偿金,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用