有关双倍工资问题咨询，麻烦哪位给回答下，谢谢！ 我是09年的3月20日到该公司上班的，10年4月28辞职的，上班期间该公司未与我签定劳动合同也未缴纳社会保险，从09.3.20-10.4.28的工作关系证明都有。前段时间我已经申请了劳动仲裁，仲裁庭审之后今天刚刚收到判决书：单位承认劳动关系，也愿意赔偿双倍工资，但不是按实际工资赔偿而是按最低生活标准赔偿给我。
    我的月工资是1500。工作期间发工资时都是直接到老板那儿签字拿钱，单位没发过工资单给我们。仲裁调查时，单位不提供我们拿工资签字的那个单子，说是提供不出。
    请问：这种情况我可以上诉到法院吗？胜算有多少？具体有什么办法能证明呢？（具我所知，那个公司的会计好像都不用做工资的，我估计是以其它方式把工资的帐做了支出），请问以前单位的同事可以做证吗？不过那个同事也离职有几个月了，而且他只有当时几张在单位开晨会时拍的照片，照片上没日期。不知道行不行？有其它办法吗？？？？？