你好：
   自用工之日起，你与公司成立了事实劳动关系，如果单位在职工入职一个月之内，还不与职工签订书面劳动合同，那么职工自第二个月可以主张双倍工资。因此，你可以申请劳动仲裁，如果需要可以电话咨询或者当面咨询。

自己辞职，没有补偿。未签劳动合同期间可以要求双倍工资。

未签劳动合同期间可以要求双倍工资。

1、去劳动监察部门投诉要求补缴社保。
2、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资差额。

自己辞职，没有补偿。未签书面劳动合同，可以要求双倍工资

未签劳动合同期间可以要求双倍工资。没交保险而离职可以要经济补偿金。