工伤赔偿
工伤期间工资问题
工伤期间工资问题 我想咨询些问题：我今年11月4日在公司被叉车撞了造成右足第五跖骨基底部撕脱性骨折，算工伤。部门领导说我在工伤期间由于没有工作，所以只能给我月基本工资，不能给我全部工资（包括全勤、津贴这些），还说这是公司规定的。请问这合法吗？工伤的医疗费能不能全部赔偿？如果我提出诉讼的话，有没有超过诉讼期？
问题状态：已过期
提问人：Iris20……（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-27 18:57
提问人：Iris20……（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-27 18:57
已有4位律师回答了该问题
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
追问：我已经把这两个月的医疗单子之类的给财务部了，他们会弄得。现在就是月工资问题。我也不知道这个工伤有没有诉讼有效期限的，毕竟快两个月了。回答：还在时效内。 -
不合法。
尽快申请工伤认定，必要时委托律师处理 -
可以起诉解决
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违法，停工留薪的。医疗费全部要。没过失效，申请工伤认定了么？有需要联系我。
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