合同纠纷
我在一家单位上班，有劳动合同，还有一年多到期，现在公司说店面不做了
我在一家单位上班，有劳动合同，还有一年多到期，现在公司说店面不做了 我在一家单位上班，有劳动合同，还有一年多到期，现在公司说店面不做了，要转让出去，长春作为办事处只留三个人，没有我这个岗位，12月6日让我们签了离职表，说是可以按12月15日辞退，然后月底或1月初签遣散费的协议，我的那个岗位现在有人在接班继续做呢，店面现在也没有撤离，问问这样做合理吗？是不是应该店面撤离时才能遣散我呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2014-12-27 14:54
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2014-12-27 14:54
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这属于和你协商解除劳动合同，要点经济补偿
追问：我上班一年零5个月，可以给我赔两个半月的工资，但是我想知道他们这么做合理吗？遣散是因为店面不做了，转让出去了，是不是应该让我们做到店面转让出去为止呢？追问：是不是不应该提前就给我们遣散了啊，现在店面还开着呢回答：解除合同和单位是否解散无关，也就是说解散是原因，也可以有其他原因，影响不了结果追问：公司给出的解除合同的原因就是店面关门，所以才遣散我的，没有其他的理由了，这是不是属于违法解除劳动合同呢回答：如果强行以这个理由和你解除合同，那是违法解除。但是现在是以这个理由和你们协商，你们同意了的，是协商解除合同，是合法的。
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