怎样要回拖欠工人的工资 我单位是北京总部一个下属单位，有任命的总经理。自今年3月份开始工资不能正常发放（工资是由北京总部拨款发的）。没有签订劳动合同（每年补假合同）。截止到12月底已经累计拖欠近6个月工资，公司领导一直说效益不好，没钱，在给大家想办法。
我们被正式录用后会有一个转正申请，内容包括工资定级，多少元，但实际发工资时是按70%的基本+30%的KPI（跟个人工作表现有关的规定）来发的。5月、6月、8月、10月只发了工资的70%，7月、9月、11月、12月都没发。
请问：如果我们还在职，走什么程序可以要回我们的工资；工资的KPI部分能要回吗（公司说效益不好）？我们这种情况能有补偿吗？有的话应该给多少？