1、合同到期终止，单位应当支付经济补偿金，从08年之后，每满一年支付一个月；
2、如果你在哺乳期，合同应当顺延至哺乳假期满终止；
3、符合签订无固定期限的，只有在单位同意续签的情况下，才能签订无固定。

合同应顺延到哺乳期结束，合同到期，公司不续签的话，应根据08年之后的工作年限支付经济补偿金；
提前违法解除的话，有权要求支付两倍赔偿。
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