日企协助公司签订的劳动合同如果解约需要赔付吗？ 我马上要和一家在国内的日本协助公司签合同，跟外包差不多

就是我跟A公司签合同，A公司给我发工资，但是我工作的地点是B公司

那么B公司要送我到国外培训，A和B公司反复问我能否干满2~3年，否则要赔偿之类的

甚至于A公司有意要让我交付1万元保证金，但态度不是很强硬。

我还年轻，这一份3年的固定期限劳动合同我不可能保证完全履行。

那么我想问各位律师的是，如果我干了1年，我想跳槽，那么我只要提前一个月提出书面申请，并且在最后一个月正常完成我自己的工作，是不是就可以规避掉所有的风险，不必赔偿任何。

还有一个是，这公司还要让我签订一份保密协议，这个我还没细看，这种保密协议，是不是就是约束我不能将公司的机密泄露出去，甭管是以什么样的形式泄密。只要我做到这一点在我提出辞职的时候就不用赔偿任何责任吧，谢谢各位