民事
员工11月犯错，是否可以扣掉她一月份的绩效奖金留存年底发放的部分？
员工11月犯错，是否可以扣掉她一月份的绩效奖金留存年底发放的部分？ 我们有一名员工，11月旷工9天，达到辞退标准，公司正准备辞退她，他提出主动离职，我们可否扣掉她一季度绩效奖金留存年底发放的部分？
问题状态：已过期
提问人：w花开不败w（四川－成都）
提问时间：2014-12-23 08:43
提问人：w花开不败w（四川－成都）
提问时间：2014-12-23 08:43
已有3位律师回答了该问题
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您好，依据公司规章制度处理。
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根据具体情况而定。
追问：那我们怎么操作呢？是可以扣吗？ -
你好，如果按照合同和规章制度应付的工资、绩效奖金等 ，是不能扣除的。
追问：您好！合同上是没有写这部分绩效奖金的，请问可以扣吗？回答：扣除本身是不可以的。但是如果没有支付依据，也是可以不支付的。
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