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请您输入问题标题 我是在一家轻纺织厂工作，经常加班，公司规定：每周二，周四周六不加班，一、三、五加班。加班时间6：30。正常上班的时间是早上7：45到下午4：30。有时也会另外加班的都是加到晚上9：30的。有国定假日的只放当天一天，并不按规定放。有时同六也上班的，也有双休，不过很少。我的合同签到明年2月底的，内部人员说1月份就撑不到了，现在我们厂快要倒闭了，请问赔偿怎么算？？？？？？？？？？
问题状态：已过期
提问人：麦米（上海）
提问时间：2010-12-26 17:40
提问人：麦米（上海）
提问时间：2010-12-26 17:40
已有2位律师回答了该问题
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你们想要赔偿，只能先申请仲裁解决；如果公司倒闭，那么只能通过法院破产程序；要防止老板溜掉。
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1、加班如果有相关加班时间的证据，可以申请劳动仲裁要求支付；
2、公司倒闭，也要支付按照工龄计算的 经济补偿金。
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