劳动纠纷
公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么
公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么 公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？
问题状态：已过期
提问人：爱卿深不可测（浙江）
提问时间：2014-12-18 10:24
提问人：爱卿深不可测（浙江）
提问时间：2014-12-18 10:24
已有2位律师回答了该问题
-
咨询社保
-
向社保机构咨询，尽快，跨年度就更不行了。
咨询专业律师
相关咨询
- 与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？ 6个回复
- 在办离职，但是公司说由于对账不符，无法办理离职手续，我该如何办理？ 6个回复
- 您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我1个月后办理离职证明的同时 4个回复
- 我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续 2个回复
- 您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续 1个回复
- 由于公司疏忽为离职员工多缴纳社保 2个回复
- 我已离职，但是前公司说由于对账不符，无法办理离职手续，我该如何办理？ 4个回复
- 员工离职公司办理社保减员，社保哪里都需要什么手续，是一次性完成减员吗？ 5个回复
