您好，可通过诉讼途径维权。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

可以起诉老板。

先去劳动局投诉处理看看，如果说不处理你就申请劳动仲裁。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。