劳动纠纷
公司要通过提成方式扣岗位工资
公司要通过提成方式扣岗位工资 入职是基本工资加上岗位工资,我们是做销售工作,第一次说是公司没有挣钱(但实际上是盈利的)就没有发提成,第二次,给一定业绩额度如果没有完成就扣钱,并且差旅费也是自己负责,如果不去就有一种逼着离职的势头,此次完成业绩额度,所以钱并没有扣,第三次,也就是这次更是离谱,要求每个月完成多少业绩,如果没有完成就直接扣除岗位工资。入职没有正式合同但是签署一份东西上面写明每月工资(其中是基本工资和岗位工资一起但是没有标明),转正后合同只写了基本工资没有岗位工资。入职没有购买社保,说是9月转正后买,但是社保到现在也没有买上,后来去问就在我10工资里面补了所谓的社保200元。请问这样的情况我改怎么处理?能得到法律保障吗?
问题状态:已过期
提问人:422409……(广东-广州)
提问时间:2014-12-15 15:35