法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

公司要通过提成方式扣岗位工资

公司要通过提成方式扣岗位工资 入职是基本工资加上岗位工资,我们是做销售工作,第一次说是公司没有挣钱(但实际上是盈利的)就没有发提成,第二次,给一定业绩额度如果没有完成就扣钱,并且差旅费也是自己负责,如果不去就有一种逼着离职的势头,此次完成业绩额度,所以钱并没有扣,第三次,也就是这次更是离谱,要求每个月完成多少业绩,如果没有完成就直接扣除岗位工资。入职没有正式合同但是签署一份东西上面写明每月工资(其中是基本工资和岗位工资一起但是没有标明),转正后合同只写了基本工资没有岗位工资。入职没有购买社保,说是9月转正后买,但是社保到现在也没有买上,后来去问就在我10工资里面补了所谓的社保200元。请问这样的情况我改怎么处理?能得到法律保障吗?
问题状态:已过期
提问人:422409……(广东-广州)
提问时间:2014-12-15 15:35
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点