合同纠纷
工作一年多，没有签合同，可以要求赔偿么
工作一年多，没有签合同，可以要求赔偿么 您好律师，我想咨询啊，本人在一个公司工作了到目前为止一年半多了，到现在还没有签合同，也没有交社保，可以要求赔偿和补交保险么？
问题状态：已过期
提问人：小桂桂哦（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-15 10:47
提问人：小桂桂哦（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-15 10:47
已有11位律师回答了该问题
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可以要求赔偿
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离职也可以主张
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你好，可以要求赔偿。
追问：您好，那这样需要什么流程么？我们有胜算么？回答：你好。可以提起劳动仲裁。追问：您好，谢谢您的回复，我还想再问一下，那我们这样要离职的话是不是直接就可以走，离职了之后还可以去要求赔偿么，是不是去劳动局就可以了？回答：你好，去劳动局也可以。 -
你好，可以。
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可以申请劳动仲裁。
追问：您好，去哪里申请啊回答：劳动和社会保障局里面的劳动仲裁委员会。 -
可以。
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公司存在违法，可以要求补偿、补缴。
追问：您好，谢谢您的回复，我还要再问下，我们公司属于比较大型的公司，好像是借壳上市的，如果我们直接向公司要求，公司是不会理会我们的，我要求补偿的话具体流程是怎么样的啊，离职是不是直接走就可以了，离职之后还可以要求赔偿么？是去劳动局么？回答：不建议你直接离职，你可以去申请劳动争议仲裁。 -
可以要求经济补偿
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去劳动局直接申请劳动仲裁维权，必要时可委托律师处理
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完全可以，同时要求双倍工资。可以来律所详谈。
追问：您好，那这样是赔偿几个月的工资呢？回答：11个月双倍工资。经济补偿金等。 -
如果可以证明劳动关系可以要求赔偿双倍工资并补缴保险
追问：您好，怎么证明劳动关系呢，考勤记录可以么？还有每个月银行卡的工资记录可以么？
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