经济
劳动合同法 违约金
劳动合同法 违约金 某公司为其员工甲支付了1.2万元培训费，提高其技术，要求甲必须为该公司服务满三年,如果三年内甲辞职，其应向该公司支付2.4元违约金，后来 甲工作满两年打算出国留学提出解除合同。他应不应该交这2.4万元？
问题状态：已关闭
提问人：当天经（山东）
提问时间：2009-04-10 11:29
提问人：当天经（山东）
提问时间：2009-04-10 11:29
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 解除劳动关系支付违约金是按《劳动合同法》还是按《培训协议》？ 0个回复
- 关于劳动合同法违约金的问题 6个回复
- 劳动合同法违约金和实施条例违约金的关系 3个回复
- 10年劳动合同-？履约奖金-违约金 3个回复
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
- 劳动合同中的违约金收取 3个回复
- 请问违反土地承包合同法，违约金怎样计算？ 2个回复
- 劳动合同违约金问题 6个回复
