不合理，也不合法。可以向劳动部门投诉

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，赔偿问题可以协商解决，协商不成，可以直接向法院起诉解决的。。。

不合理。如果私人老板领有工商营业执照，你老公手上就属于工伤。如果要维权，需要：先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
如果私人老板没有领取工商营业执照，就属于提供劳务者受害责任纠纷，直接向人民法院起诉即可。

属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
若需法律帮助请电话联系。

首先确认你们是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系可以申请工伤，这个时间会比较久但是赔偿是全面的，如果是劳务关系那就可以按照提供劳务者受害责任直接起诉公司或老板，具体赔偿根据实际损失来定，有需要请及时联系