工伤赔偿
咨询一下关于工伤待遇的问题，我老公2012年3月进公司，9月发生车祸
咨询一下关于工伤待遇的问题，我老公2012年3月进公司，9月发生车祸 咨询一下关于工伤待遇的问题，我老公2012年3月进公司，9月发生车祸，伤残四级，确认工伤，公司2013年1月和4月分别合计发放2012年奖金一万多，这个奖金来计算停工留薪的工资和伤残津贴是按上班期间3-8月的时间还是按年摊？目前公司要求按10个月摊算，公司要求合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2014-12-11 12:00
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2014-12-11 12:00
已有3位律师回答了该问题
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本人工资是反指受伤前12个月的平均工资，奖金也属于工资的组成部份。
追问：那公司这样算合理吗？要是不合理，我们应该怎么做？追问：那公司这样算合理吗？要是不合理，我们应该怎么做？追问：由于经济条件不太好，我自己可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁需要哪些准备哪些资料？麻烦帮忙详细列出来，谢谢！ -
可以申请劳动仲裁主张合理的赔偿。
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公司的主张不合法不合理，协商不成可以依法提起劳动劳动维权。
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