劳动纠纷
哺乳期内离职，赔偿的平均工资如何算
哺乳期内离职，赔偿的平均工资如何算 我的哺乳期是2014年9月1日到12月31日，已在目前公司服务7年，无固定期合同，现在公司要求进行离职协商。按照目前了解的政策，可以要求2N的赔偿。但因为哺乳期间是领的社保的生育金，单位不发工资（9月~12月无工资）。想知道赔偿时的平均工资怎么算？
问题状态：已过期
提问人：lucy19……（上海）
提问时间：2014-12-09 00:10
提问人：lucy19……（上海）
提问时间：2014-12-09 00:10
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咨询当地劳动局
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离职前12个月平均工资。
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离职前正常出勤十二个月平均工资。
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按照你正常的工资标准计算。
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1、协商解除的补偿方案是N+1，不是2N,当然具体以商量为准；
2、应当按照你正常出勤期间的工资标准计算。 -
为离职时前一年的平均月工资
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