劳动纠纷
离职，公司扣留毕业证是否应该
离职，公司扣留毕业证是否应该 合同没到期办的个人离职，公司要求把所有合同内公司给交的社保医保不齐才给毕业证这个要求合理么
问题状态：已解决
提问人：qq2373……（吉林）
提问时间：2014-12-08 13:57
提问人：qq2373……（吉林）
提问时间：2014-12-08 13:57
-
不可以，仲裁解决。
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合理的，可以申诉的
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 特殊因素自动离职，工资公司是否应该发放给我？ 1个回复
- 工作3年离职，公司是否应该有补贴 5个回复
- 离职时，公司是否应该给缴纳当月社保 7个回复
- 大学毕业欠了三方协议，没有签订第一份劳动合同，在实习期离职是否应该缴纳违约金？ 3个回复
- 原公司扣留护照，但无证明材料，是否应该返还对方签证办理费用 7个回复
- 大学未毕业实习生想要离职，公司要写离职申请后等待审核一个月左右，流程应该是怎样的？ 2个回复
- 准备离职申请，是否提出之后就可走人？离职手续未完成前是否可与新公司签合同？ 10个回复
- 员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？ 1个回复
