婚姻家庭
工作一年零九个月，公司现在逼迫我离职，可否申请劳动仲裁？
工作一年零九个月，公司现在逼迫我离职，可否申请劳动仲裁？ 我工作一年零九个月，劳动合同签的是三年，现在公司以不能胜任工作／不配合工作／开会玩手机等理由逼迫我离职，只给一个月工资补偿，目前手头证据只有单位内部即时通对话，请问我能否申请劳动仲裁呢？
问题状态：已过期
提问人：黄方块儿（北京）
提问时间：2014-12-06 09:25
提问人：黄方块儿（北京）
提问时间：2014-12-06 09:25
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的，并要求单位承担赔偿的
追问：但是我目前还未离职，劳动仲裁可以成立吗？ -
可以的，申请劳动仲裁
追问：但是我目前还未离职，劳动仲裁可以成立吗？ -
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
追问：但是我目前还未离职，劳动仲裁可以成立吗？ -
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电免费咨询。
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可以申请仲裁
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无法协商，可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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