单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以要求赔偿的。

不是的，建议委托律师申请仲裁，如需帮助电话咨询。

工厂应当支付赔偿金。从你入职之时计算。具体的需要见面详聊。

违法解除，可要求支付双倍赔偿金。

那是不合法的，建议尽快委托律师依法维权。

已经逾期的，单位提出算单位解除，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

建议向劳动局投诉