你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

跨市搬迁，员工不去，可以有补偿，按工作年限，一年补一个月工资。市内搬迁，员工不去，没有经济补偿。

如果跟着去，应当双方继续履行合同，一般无法要求赔偿；如果在合同中约定了工作地址，选择不去，公司应当支付经济补偿金。

可以协商处理，如果协商不成可以劳动仲裁。

要看合同有无约定履行地

协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电免费咨询。

您好，工作地点变更到其他城市你有权拒绝，并要求支付你解除劳动合同经济补偿金7个月工资。如果你愿意继续履行该合同，不能主张经济补偿。

都能得到赔偿

都是有补偿的。

工作地点变更到其他城市你有权拒绝，并要求支付你解除劳动合同经济补偿金

工作地点变动你有权拒绝，并可以要求支付经济补偿金，工作满一年补偿一个月，就你的情况是应该补偿你7个月的经济补偿金。如果你愿意履行是不可以主张经济补偿的，只能到最后离职是才能主张。