毕丽荣律师 VIP2014-12-02 13:48

这是可以诉讼解决的

及时申请工伤

建议你拒绝厂家要求。你可采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

要求医院出具相关书面材料，证明确实不可以出院。然后将复印件提交给单位。

如果想正常康复痊愈，就按医嘱休息。
收集证据，准备申请工伤认定，以后做伤残等级鉴定，按伤残等级要求赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你可以拒绝出院；另外，你属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

听从医院意见，厂家要求出院无依据。