因公司欠债停工而离职，应该开什么补偿合理 我在公司上班8年，公司因转型把我转到关联公司，上了8个月班社保医保也一直没断过新公司接交二个月，现在因公司拖欠货款已经全面停工，已经放了一个月没带薪的假，医保社保也在没通知的情况下停了，现在要离职公司问我们想怎么补偿，能接受的只能先开欠条，因为公司已经没钱。我要怎么办？应该开什么条件补偿合理？？