属于雇主负责赔偿。

由雇主承担赔偿责任，他方存在过错，可以追偿。

你方无资质的，由发包人与包工头连带赔偿

可以要求雇主承担责任

您的问题首先要确定工人和单位的关系，如果属于劳动关系那么工人可以申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。如果不属于劳动关系，那么就需要先确定关系类型，然后根据不同的关系再去匹配相应的法律规定主张权利了。