合同纠纷
公司赔偿标准是什么？？
公司赔偿标准是什么？？ 你好。。一女员工。46岁。在公司转正1个月，由于工作表现不佳，未达到要求。公司主动提出请辞该员工。员工由于已经在家乡购买社保达到15年，在签订合同时。自愿放弃签订合同，不购买社保。公司并未提前书面通知该员工请辞相关事项。第一天通知，告诉员工第二天不用上班了。请问员工有权要求赔偿吗？公司赔偿标准是什么？？
问题状态：已过期
提问人：jiang1……（四川－成都）
提问时间：2014-11-30 19:49
提问人：jiang1……（四川－成都）
提问时间：2014-11-30 19:49
已有4位律师回答了该问题
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您好，赔偿一个月工资。
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您好，公司应该提前一个月告知，否则员工有权请求赔偿。
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根据劳动合同确定，如此时辞退最多赔偿半个月工资作为补偿金。
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公司应支付半月工资作为经济补偿。
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