陈磊律师 VIP2010-12-22 22:35

肯定不合法!收集存在事实劳动关系的证据,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资.

未签劳动合同，你可以主张双倍工资。

不合法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

不合法，可以向劳动监察大队投诉的。