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劳动纠纷

这种情况应该签哪种用工合同?

这种情况应该签哪种用工合同? 我们公司的保洁员现在兼了两份工作,一份是给家庭做饭,另一份就是在我们公司做保洁。家庭与她签署了一份劳动合同,那我们还可以和她签合同吗?如果我们和她签合同是否属于重复签署?另外,我们公司是不给保洁上社保的,那么,我们应该和她签署什么合同呢?或者说,应该如何避免用工风险呢?谢谢
问题状态:已解决
提问人:salina……(北京-东城区)
提问时间:2010-12-21 14:35
已有2位律师回答了该问题
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