关于旷工工资咨询 由于我想更换工作，于是我向公司的人事部经理提出离职申请，他说

必须提前一个月打辞职申请，所以要求我再做一个月。但是他还是签

了字，只不过加了一句：按规定办理离职手续。我咨询的是：我11月1

号提出离职，和人事部经理商讨无果的情况下，我强行离职，离开了

公司。他要挟我：无故旷工一天扣三天的工资，我十月份做了22天，

现在十月份工资一分钱也没有。我们公司下个月的15号发上个月的工

资，您说这种行为是合理的吗？