搜集其他证据，证明与用人单位有劳动关系。

属于工伤，可以提起工伤确认之诉

首先应该确定是双方的法律关系，是否属于劳动关系？是劳动关系就按工亡处理，不是劳动关系就以提供劳务致死处理。

只要能证明存在劳动关系即可，都是属于因工死亡，到社保局去申请认定。

你好，不好意思的告诉你，公司承担赔偿责任。

申请工伤认定。

可以让同事证明劳动关系，也可以搜集入职登记表等证明，然后申请工伤认定

有权要求赔偿。

算工伤，申请工伤认定。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

这个应该属于工伤，但是由于双方没有签订劳动合同，必须先寻找证据证明双方的劳动关系，情况比较复杂，建议委托律师代为处理

可以申请工伤认定。