陈晓云律师 VIP2014-11-27 09:18

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

属于工伤，建议及时申请工伤认定，待治疗终结后，进行伤残等级鉴定，然后依法享受工伤待遇。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿

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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

及时申请工伤认定

需先到社保局申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定的级别索赔

建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿

你好，可以先当地劳动部门申请工伤认定。