病假应该有医院的病例证明，可作为证据，则单位不能以违反劳动纪律为由解除合同。

如果请病假是公司同意的，无权解除。
如果所谓的病假未通过公司同意，则是旷工，公司有权解除。

若按照规定履行了请假手续，公司不能解除你。

你好，需要看单位的具体规定了。。。

如果有病假单的话，请病假的话，不属于违纪。
单位辞退，要看辞退理由来分析其合法性。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。