合同纠纷
公司没有签订劳动合同、且不缴纳医保社保，无故立刻辞退我
公司没有签订劳动合同、且不缴纳医保社保，无故立刻辞退我 我是一名在同安印刷厂上班人员，今年3月份进入一家加工，既没有签订劳动合同、他们也没有为我缴纳医保社保，做到今年10月31号上午，突然叫我走，我是否可以申请劳动仲裁，维护我自己的合法权益。以上我所涉及的问题，按照法律规定我会得到相应的补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：1987_y……（福建－厦门）
提问时间：2014-11-26 09:11
提问人：1987_y……（福建－厦门）
提问时间：2014-11-26 09:11
已有6位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金。
追问：协商肯定是不成了，态度很恶劣，请问我需要准备一些什么材料找那个部门比较有胜算的可能，需要拟定仲裁书什么的吗回答：证明被辞退，其他委托当地律师处理 -
没有签订书面劳动合同需要支付双倍工资 无故辞退需要支付赔偿金 有权要求补缴社保 协商不成可以申请劳动仲裁处理
追问：协商肯定是不成了，态度很恶劣，请问我需要准备一些什么材料找那个部门解决呢。回答：准备你在公司工作的证明，比如证人，工资支付记录，银行转账等材料 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁追问：证人估计比较难，有每月的银行卡转账记录，转账同时有附言是工资，这个够吗回答：可以到银行打印转账明细 只要有体现公司的名字就可以 -
可以收集证据申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保，双倍工资，赔偿金。
追问：你好~请问劳动监察部门，是不是就是劳动局，劳动争议仲裁委员会是不是劳动局里面的一个部门，我需要填写或携带什么纠纷书之类的文件吗回答：都是在劳动局里面，里面有文件可以填写 -
可以申请劳动仲裁
详细情况可以打电话过来咨询 -
建议申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
可以要求公司补缴社保。
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