工资拖欠
您好,不合法。你可以申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动争议仲裁的。
你好,不合理,公司不合法,可以要求足额支付工资,并且可以要求经济补偿和补缴社保。
可以申请仲裁
其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,如果试用期已过,用人单位与用人单位解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)其三,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,因而你方可以向用人单位主张工资,以上问题如果双方协商不能处理,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。