请问现在到6月12日之间这段时间我们还是不是工厂员工,可以进出厂不? 元月八号我们公司突然通知职员开会放无薪假,并且保险也停缴费,也没有生活费.当天就开始放假,当时签了协议,内容是:放假暂订在2月27日,保险停缴费.可是到了2月27日公司通知我们放假的人继续放假,也没有具体时间. 三月我们找到劳动服务站,要求支付最低生活保障费,服务站要我们与公司协商解决,3月12日公司给我们答复是做普通员工拿员工的薪资.我们不答应.后面到了3月31日公司用电话通知我们4月1日去上班,我们没有去. 我们七名职员4月2号单方以提出要求与厂里解除劳动关系并赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告:内容是放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前没有去上班,公司就按自动离职处理. 
    补充说明事项: 厂里停缴了我们的所以保险及未发生活费,现在我们都不想再回工厂上班,只想跟公司解除劳动关系得到经济补偿及这三个月的生活补助费. 这种情况我们要怎么做才能拿到相应的赔偿? 仲裁已有发给6月12日开庭通知书.