公司未与员工签订劳动合同的劳动促裁
你好,可以申请劳动仲裁维权。
您好,可以申请劳动仲裁,单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同按照劳动法的规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以申请劳动仲裁,可以要求五个月的双倍工资差额。提供仲裁申请书、证据等,可以委托律师全权代理。
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资5个月。
一般离职时不能写个人原因就可以索赔双倍工资