你从事的是单位安排的工作，在此过程中造成的他人伤害，应由单位承担责任，你如存在重大过错或过失，则与单位承担连带责任。

主要责任应由你的公司赔偿，你如果有过错适当承担。建议聘请律师帮助。

首先，你一定要是持证上岗人员，其次，我觉得你当时应该报警，此外，只要你没有犯严重错误，应该由单位承担责任，不应该由你来承担，你可以先请求工伤认定吧.

你是在执行公司职务，应当由公司来承担赔偿责任。公司根据规章制度基于此对你进行处罚。