你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议还是直接咨询公积金管理中心。。。

你好 咨询公积金管理中心

你好，公司应当给你办理的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照您的描述您的做法是对的。您提前30日提出就是可以的。单位这么做不合法。单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

建议咨询公积金管理中心。

可以申请劳动仲裁要求确认解除劳动关系

建议咨询公积金管理中心。

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权