是关于劳动者薪酬问题？麻烦专家帮助··急急急 是这样的我在一个公司面试时。因为是应聘的销售当时公司口头讲解了薪酬.一种是固定薪酬加提成，一种是没有固定薪酬根据销售额度然后提成，当时用人单位口头承诺薪酬是可以自由选择的，但工作一个月后，用人单位有变相强迫选择非本人意愿的薪酬说他们那边全是选择的这种薪酬，就是只有提成没有固定薪酬相当于如果没有把产品销售出去那一个月都相当于没有工资的，前面同事一个月才7-800有些才1000多一点还有些一个月还没有工资没达到当地的最低工资标准，但有些同事销售得多也有3000左右，这种我们怎么处理呢。还有当时面试时用人单位介绍时没有详细讲明工作，只是大概说了给顾客体验式销售（就是让顾客免费体验然后销售）也可以到店面里面去销售或者跑市场，但工作了才知道都是跑市场，如果你要店面销售需要自己租店面，而且跑市场在别人那做活动还需要自己支付场地费用这些。这些必须的支出当时用人单位都没有向员工说明。我该怎么做呢？还有我们在工作一个月之后用人单位都不与我们劳动者签订劳动合同而且提都没有提过。我该怎么办呢·