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关于年休问题的一些疑问
关于年休问题的一些疑问 我在今年9~11月份病假在家，12月份上班后书记跟我说我今年病假时间超过2个月明年的15天年休不能享受。请问公司这样处理是否合法？
问题状态：已解决
提问人：阿杜DJ（上海）
提问时间：2010-12-19 11:43
提问人：阿杜DJ（上海）
提问时间：2010-12-19 11:43
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1、是否合法，要看你在公司的服务年限；
2、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：…累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
3、你应当享有病假工资：病假期间由于员工不上班，按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放
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