谭海波律师 VIP2014-11-19 11:27

收集证据，申请工伤认定

 陈晓云律师 VIP2014-11-19 13:04

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以到劳动部门，申请公司认定，让后去申请评定劳动能力鉴定。

通过工伤程序来维护权益，建议你先到单位所在地的人社局申请工伤认定

申请工伤认定

你好，按工伤赔偿处理，由于程序复杂，建议委托律师处理

可以申请工伤赔偿。

你好！申请工伤认定。

这个属于工伤的，需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄计算工伤的赔偿。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

可以申请工伤认定。