陈晓云律师 VIP2014-11-19 10:16

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

后续赔偿有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

你好：申请工伤认定和鉴定解决

如果你已经做了工伤认定，认定为工伤的，由工伤赔偿

你好，及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，单位应发放工资并且按照受伤之前的工资待遇发放。