针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

如果是事实合理的，就可以。否则 你们可以向当地劳动监察大队投诉，不成的，也可以申请劳动仲裁，再不成，还可以诉讼。

可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁。

如果是干完活就走人的性质，不属于劳动纠纷，直接法院起诉即可，讨要工钱。如果签订劳动合同，属于劳动纠纷，需要劳动仲裁。如需法律服务，请致电详询。