依法不属于工伤!
追问:依据呢?
回答:工伤保险条例,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤,需要同时满足几个条件的!
追问:那么据您的说法,职工走着上班或骑自行车自己摔伤,因为没有肇事方。都会被认定为全部责任,不予工伤认定喽?
回答:本意基本就是这么理解!
追问:那么今年说的职工下班买菜遇到伤害都被认定为工伤,就更是一纸空文喽。弱势群体又有何权利维护自己的权益。法律的弊端或者说漏洞在此凸显!立法者和代表们不能不引起深思和自行拷问!!!
回答:不是,应该是你误解了!
追问:这就是工伤保险条例和某些法律的不完善、不尽人意处。我并非曲解更没有误解!法律在某种意义上的狭隘与偏颇,加之政府机关部门一些人做法的不人性、不道义,加剧了最底层人们的根本权益得不到保障,促成了社会不和谐因素的滋生。
回答:你说的买菜路途中发生伤害的也必须是发生非本人主要责任交通事故引起的,这个是说上下班合理路线的!你们发生这种情况我很是理解,但是法律上就是不属于工伤!
单位有没有给你们缴纳社会保险,如果没有缴纳,你们治疗费用应该医保报销的费用,可以要求单位来承担!
追问:单位的五险一金涵盖社会保险吗?厂子里说,“我们已经尽力了,该给你们办的(指工伤申请)都已经办了,工伤没报下来,所有费用只能你们自己承担了。我们也曾问过,那公司从职工每个月工资里扣除的五险一金费用是干什么的,他们说就是办工伤的。工伤没办下来,我们就没办法了。”请问我们应如何维护自己的权益,向单位要求赔偿?
回答:是否缴纳医疗保险,如果没有,要求单位承担应该由医保部分承担的那部分,具体我建议你在当地找律师面询!
追问:有医保。这个每月从工资里扣的。再说五险不就包括医疗保险吗?
回答:包括,如果有,就找不到单位赔偿了!
追问:您的意思是?单位就不负责了?为什么???
回答:不属于工伤,单位就没有责任!
追问:就是说若不予认定工伤,单位里缴纳的所有的保险基金都不能作为赔付了是吗?换句话说,认定为工伤,才能启动五险里关于医疗保险的赔偿是吗?这是哪家子法律?算计来算计去,还不是把老百姓算到里面去!