朱学田律师 VIP2014-11-10 10:48

伤势很严重，必须尽快鉴定

 蒋艳超律师 VIP2014-11-10 11:04

尽快鉴定

建议您先去做伤残鉴定，由专业的鉴定机构来确定伤残级别。根据鉴定的伤残级别和具体案情来确定赔偿数额。

你好！你母亲要做工伤认定，再做伤残等级鉴定。建议收集母亲跟老板干活的相关证据。伤残等级鉴定出来之后，就知道应该赔偿多少钱额

您好，属于工伤，可做如下处理：

    一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
    二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。
    三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。
    四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
   

    如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！

伤势比较重，建议劳动仲裁做伤残鉴定。如需法律服务，请点击并致电详询。

需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

需要做伤残鉴定，然后再根据级别，要求赔偿。

协商解决，对于伤残等级，需要社保部门鉴定

您好，发生工伤事故以后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论，享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 建议联系律师携带相关材料见面咨询，以便详细了解法律流程、享有哪些工伤保险待遇或者委托律师提供解决方案、计算赔偿金额等。

    工伤待遇项目一般包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体应享有哪些赔偿项目及具体赔偿数额需要根据具体案情确定。

属于工伤，建议及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。伤残等级应以鉴定机构出具的鉴定意见确定。具体赔偿数额需要根据具体情况确定，不能一概而论。

以上答复，如果满意，请采纳。